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Perspektivwechsel - Wie sich Denken und Handeln in Bewegung bringen lassen

  • „Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt!“ - Wie konstruieren Menschen Wirklichkeit?
  • Grenzen weiten: Das Gehirn liebt Überraschungen, ist im Konflikt aber unbeweglich?
  • So kommt Bewegung ins Spiel: Refraiming, Positionswechsel, Meta-Perspektiven, u.v.m.
Perspektivwechsel - Wie sich Denken und Handeln in Bewegung bringen lassen
Alexandra Bielecke
In Konflikten erleben wir oftmals Situationen, in denen Personen unfähig oder unwillig sind, Dinge wahrzunehmen, die außerhalb der eigenen Betrachtungsweise oder des eigenen Interessens-schwerpunktes liegen. Die Konfliktbeteiligten bestehen auf ihrer Meinung und mit ebenso starker Überzeugung auf der einzigen Lösungsoption für das Problem, der/ die Andere müsse sich nur ändern.

Doch wie kommt ein solcher „Tunnelblick“ zustande? Welche Rolle spielt die Wahrnehmung eines Menschen und die Organisation des Gehirns? Welche Mechanismen bewirken, dass sich Menschen ihre Wirklichkeit konstruieren? Und wie lassen sich diese einzelnen, mitunter konträren Konstruktionen so zu einem Gesamtbild zusammenfügen, dass sie einen potentiellen Mehrwert entfalten?

Erkenntnisse aus der Psychologie sowie Interventionen aus der systemischen Beratung können dabei unterstützen, das Zustandekommen oder Aufrechterhalten schwieriger Situationen differenziert zu analysieren. Zusammenhänge und Wechselwirkungen sind durch die Betrachtung aus unterschiedlichen Blickwinkeln leichter zu verstehen. Starre Kommunikations- und Interaktionsmuster, die Konflikte innerhalb des Systems verursachen, können durch die Einnahme von unterschiedlichen Beobachterpositionen verflüssigt werden. Oftmals ergeben sich Erklärungen einer Situation, die bislang nicht in die Diskussion eingeschlossen wurden, aber wertvolles Lösungspotential beinhalten. Der Spielraum möglicher Alternativen vergrößert sich und die Handlungsfähigkeit kann (wieder) hergestellt werden.

Anhand von Beispielen werden verschiedene Methoden und Interventionen vorgestellt, die Sichtweisen und Positionen von Menschen in Bewegung bringen können. Sie können sowohl in einer Mediation, als auch in einer Einzelberatung angewendet werden.

Teilnehmer
MediatorInnen, TrainerInnen, ModeratorInnen

Vortragsdauer
2 Stunden zzgl. Pause
Wir bitten Sie, sich etwa 15 - 30 Minuten vor Beginn des Seminars im Seminarraum im Internet einzufinden.


Hinweis:
Für das Online-Fachseminar benötigen Sie ein Headset bzw. Lautsprecher.
Beliebig viele Mitarbeiter können über Beamer und Lautsprecherboxen teilnehmen.
Alle Teilnehmer können sich am Ende des Seminars einen Teilnahmenachweis erstellen lassen.

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Termine

Art.-Nr. 80063
Preis 95,00 EUR
(113,05 EUR brutto)
  •  
    23.10.2018
    15:30-17:45 Uhr
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